人力资源是网站建设公司不能逾越的一道坎

一、网站建设人力资源稀缺
实事求是的说无论哪个行业都不缺人，而是缺少能做事情能把事情做好的人。比如网站建设行业需要的程序开发人员和美术设计人员，每年都会从学校毕业数以百万计的人。实际情况也是，很多艺术专业毕业的学生，始终也难以找到一份理想的工作。而与之对应的呢，网站建设公司想招聘一个有能力的设计师更是相当困难。所以说，网站建设行业真正稀缺的是人才，尤其是有经验有特长的人才。最近一年来，由于一线城市生活成本不断增高，很多技术人才纷纷撤居二三线地市，像上海这样的大城市对网站建设技术人才更是奇缺。
二、网站建设人力成本增高
笔者2006年入行网站建设和网络营销，清楚的记得当时的公司找个设计师给出的工资是3000元左右，而这在当时算是高工资了。但是现在，四年过后的2012年，如果哪家网络公司只给出3000元的工资，估计一个技术也招聘不到。这就是对比和区别，在上海、北京这样的一线城市，网站建设技术类人才每年都以30%甚至50%的幅度增加工资。而对应的市场却不是这样，笔者清楚的记得当时做一个网站大约五六千元，而现在很多网络公司的网站建设报价还不到五六千元。一方面是人力成本的不断攀升，而另一方面是市场竞争的不断加剧，两者矛盾必然让很多网站建设公司无法继续生存。
三、网站建设人力流动频繁



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